劳动纠纷找哪个电话

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2、1债权人的债权已到期且数额确定，并有相应的事实证据证明2债权人对债务人没有对等给付义务，双方没有其他债务纠纷的3债务人住所地或经常居住地在本院辖区内，并且能够被直接送达的4可申请支付令的债权范围1因支付拖欠劳动报酬工伤医疗费经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议；当包工头拖欠工资时，农民工首先要冷静，通过合法的途径来解决拖欠工资的问题包工头拖欠工资是属于劳动纠纷，首先应该通过劳动仲裁的方式来解决纠纷包工头拖欠农民工的工资就是违反劳动合同法，农民工带齐证据向当地劳动保障监察部门投诉，不必费力寻找用人单位负责人，因为劳动保障监察部门一般都能找到；劳动合同纠纷找什么部门解决，在日常生活中有时候避免不了会发生一些纠纷，一旦双方没有处理好，引起争执，可以会发生严重后果，所以纠纷发生之后一定要及时地协商处理，避免矛盾的激化以下了解劳动合同纠纷找什么部门解决 劳动合同纠纷找什么部门解决1 一劳动合同纠纷找谁解决？ 因劳动合同发生争议的，可以先向劳动监察部；应当判断行为人是否具有非法占有财产的目的，如预支工资时就具有不劳而获的想法，即向用人单位或者雇佣者提出预支工资想法时，就没有付出劳动的想法，仅为了获取这笔财产的，应当认定为构成诈骗罪如果行为人在预支工资后因个人原因或者他人原因导致不愿保持劳动关系的，应当认为属于一般的债务纠纷，用人单位。

3、”据此，如果你持有公司出具的工资欠条的话，就可以径直到法院起诉公司，由法院按普通民事纠纷立案审判三是若无工资欠条，可以直接申请支付令支付令是指法院根据债权人的申请，不经庭审程序，就可作出的督促债务人清偿债务的法律文书劳动合同法第三十条第二款规定“用人单位拖欠或者未足额支付；因此想要选择一个免费法律咨询服务，确实难度比较大，法律咨询服务的重点其实在于下面几个方面1 专业性众所周知，在法律领域这一块的，细分的类目比较多，比如婚姻家庭，借贷债权债务，劳动纠纷，伤害赔偿，房产相关以及刑事案件等等很多类目，想要一个律师对这所有类目都精通是不可能的，那只能是万。